도서 소개

우리 사회는 이전에 경험하지 못했던 새로운 시대인 4차 산업혁명 시대로 접어들면서 급격한 변화의 소용돌이 앞에 서 있다. 이제 새로운 분야로의 개척과 혁신만이 생존할 수 있는 시대로 접어들었고 새로운 시대 정신은 선택이 아닌 필수가 되었다. 다가올 미래의 새로운 시대 정신이 바로 기업가정신이다. 기업가정신은 ‘불확실한 상황 속에서 높은 위험을 무릅쓰고, 기회를 포착하며, 진취적으로 도전함으로써 혁신과 새로운 가치를 만들어 내는 역량’이라고 말할 수 있다. 기업가정신이 부재한 국가는 앞으로 경제성장이 어려울 뿐만 아니라 변화의 소용돌이 속에서 도태될 것이다. 이런 상황 속에서 세계 약 5만 명, 한국에서는 약 1천5백 명을 대상으로 진행한 2018 암웨이 글로벌 기업가정신 보고서에 따르면 한국의 기업가정신지수가 전년 대비 10계단이나 대폭 하락하면서 세계 44개국 가운데 33위인 것으로 보고되었다. 특히 35세 이하를 대상으로 한 조사에서는 한국 청년층의 기업가정신이 특히 떨어지는 것으로 드러났다. 이는 한국 경제성장에 있어 시사하는 바가 크다고 볼 수 있다. 경제를 이끌어가야 할 청년들이 기업가정신의 부재로 인하여 혁신과 도전을 통한 창업을 두려워하고 안정적인 직장 또는 공무원만을 지향한다면 한국 경제는 심각한 위기에 봉착하게 될 것이다. 그러므로 지금이라도 기업가정신을 함양시킬 수 있는 교육에 체계적으로 지원하고 투자해야 한다. 이러한 점을 인지하고 있는 선진국에서는 이미 기업가정신 교육에 많은 투자를 하고 있다. 미국의 경우 전체 주의 80%인 40개 주가 기업가정신을 정규교육과목으로 채택하였고, 유럽연합(EU)은 ‘오슬로 아젠다(2006년 오슬로에서 열린 학술대회)’에서 ‘교육을 통한 기업가정신의 함양’을 유럽연합의 각 나라에 권유하였고 세계경제포럼에서도 2009년에 모든 국가에서 기업가정신 교육을 의무화할 것을 권고한 바 있다. 늦은 감이 있지만 한국에서도 정부 차원에서 2018년부터 중·고등학교에서 기업가정신을 교육하기 시작했고, 2020년까지 초·중·고교 정규과목으로 도입할 계획을 갖고 있다.

이런 배경으로 저자는 기업가정신 지침서의 필요성을 느끼게 되었다. 저자는 20여 년 동안 대학에서 기업가정신을 연구하고 교육하면서 국내외 출간된 기업가정신 서적이 주로 창업프로세스에 대한 내용만 다루고 있어 정작 기업가정신의 이론적 근간과 체계를 교육할 만한 교재가 없었기에 교재의 틀을 잡고 국내외 기업가정신분야 석학들의 논문을 기본으로 하여 체계적으로 정리하고자 많은 시간과 노력을 할애하였다. 저자는 이 책이 기업가정신을 공부하는 학생들은 물론 기업가정신 교육자와 연구자들에게 미력하나마 지침서 역할을 하게 될 것이라는 바람을 가져본다. 이 책이 출간되기까지 함께 해준 저자의 연구실 연구원들에게 깊은 감사를 표한다. 성상기 박사, 정연대 박사, 윤정호 박사, 이남민 박사, 김지혜 박사, 정회도 박사 등에게 특별히 감사함을 전하며 이들이 없었다면 결코 이 책은 세상에 나올 수 없었음을 밝힌다. 사랑하는 아내와 두 아들에게도 미안함과 고마움을 전한다. ‘기업가정신: 이론과 실천’이 기업가정신 교육에 밑거름이 되어 한국 경제성장에 미약하나마 일조할 수 있을 것이라는 믿음과 소망을 가져본다.

목차

Part01 기업가정신 전반 ... When & Where

Chapter01 기업가정신 연구의 intro

1. 기업가정신의 중요성

가. 한국의 과거 기업가정신

나. 일본의 과거 기업가정신

다. 미국의 과거 기업가정신

2. 현대적 기업가정신

3. 현재에도 지속성장을 위해 꼭 필요한 기업가정신

Chapter02 기업가정신의 역사

1. 기업가정신의 탄생과 성장

가. 고대의 경제관: 변화에 대한 인식과 경제행위자에 대한 개념

나. 중세의 경제관: 상업행위자에 대한 기독교적 인식

다. 근세의 경제관: 근세 기업가 용어의 출현과 새로운 경제관

2. 기업가정신의 국가별 성장 특성

가. 포르투갈과 스페인

나. 프랑스와 영국

다. 네덜란드

3. 기업가정신의 경제학적 관점

가. 고전주의 경제학

나. 신고전주의 경제학

다. 신 오스트리아 학파 경제학

4. 기업가정신의 경영학적 관점

가. 공급부족의 시대(1900~1950)

나. 수요창조의 시대(1950~1980)

다. 공급과잉의 시대(1980~1990)

라. 자원경쟁의 시대(1990~2000)

마. 무한경쟁의 시대(2000~현재)

5. 하나의 학문으로서 기업가정신의 성장

가. 다양한 학제들로부터의 영향

나. 독자적 학문으로서 기업가정신

6. 기업가정신 현황(GEM, GEI)과 기업가정신의 필요성

가. 한국의 기업가정신 현황

나. 기업가정신 부활을 위한 대책

Chapter03 기업가정신의 정의

1. 기업가정신의 정체성에 대한 개요

2. 기업가정신에 대한 주요 학자들의 정의

3. 기업가정신의 정의에 대한 이슈들

가. 정의 자체의 어려움

나. 기업가정신 정의의 새로운 시도

다. 기업가의 특성 연구와 유형론

4. 기업가정신 분석 연구의 다양한 관점

5. 국내외 연구 동향과 추이 변화

가. 기업가정신 연구의 흐름(과거)

나. 향후 국내외 연구의 동향(현재 및 미래)

Part02 기업가 존재의 특성과 기업가정신의 행동 원인 ... Who & Why

Chapter04 기업가론

1. 기업가 연구 범주의 축소 필요성

2. 기업가 관련 연구의 세부 내용

가. 기업가의 존재 기원(Origin)에 관한 연구

나. 기업가의 성별(Gender)에 관한 연구

다. 기업가의 기타 특수성에 관한 연구

라. 복수 주체로서의 기업가

마. 기업가의 포괄적 연구

바. 기업가에 대한 새로운 연구방법론

Chapter05 기업가적 기회

1. 기업가적 기회의 발생 원인과 그 중요성

2. 기회의 수명주기

3. 기업가적 기회의 정의

4. 기업가적 기회의 연구 흐름

5. 기회 인식과 개발 프로세스에 영향을 주는 요소

가. 기업가적 기민성

나. 정보의 비대칭성과 사전지식

다. 우연한 발견 vs 체계적인 검색

라. 사회적 네트워크

마. 개인적 특성

6. 기회의 유형

7. 기업가적 기회의 발견과 실현의 메커니즘

가. 자원과 환경의 불균형 프레임의 메커니즘

나. 기회의 인식과 개발 메커니즘

8. 기업가적 기회의 관점에 관한 연구

가. Alvarez & Barney의 관점

나. Dutta & Crossan의 Kirznerian 관점과 Schumpeterian 관점

9. 기업가적 기회에 대한 다양한 접근법

가. Christensen의 존속적 혁신과 파괴적 혁신 관점

나. Su, Ross & Levina의 롱테일(Long tail) 전략 관점

다. Bingham, Furr & Eisenhardt의 기회 포트폴리오 관점

Chapter06 기업가적 환경

1. 기업가적 환경의 정의

2. 환경에 대한 이론적 배경

3. 기업가적 환경의 주요 이슈

가. 기업가의 유전적 환경

나. 기업가의 육성과 교육적 환경

4. 경영환경의 중요성

5. 기업가적 환경의 속성과 영향

가. 일반 경영환경

나. 기업가적 경영환경과 기업가정신

Chapter 07 기업가적 자원

1. 기업가적 자원의 정의

2. 기업가적 자원의 중요성과 세부 항목

3. 자원에 대한 중요한 연구의 흐름

가. 자원 중심 연구의 배경

나. 자원 준거 이론

다. 사회적 자본과 그 효과

라. Kirzner의 기업가정신과 기업가적 자원

4. 기업가적 자원과의 유사 개념 구분

Part03 기업가적 행동과 경영(Mindset & Process) ... How

Chapter 08 기업가적 마인드셋

1. 기업가적 마인드셋의 정의

2. 기업가적 마인드셋의 세부 내용

3. 기업가적 마인드셋의 타 요소와의 연계성

4. 기업가적 마인드셋의 필요성

5. 기업가적 마인드셋의 성공 조건

가. 개인 차원의 기업가적 마인드셋

나. 조직 차원의 기업가적 마인드셋

6. 기업가적 마인드셋의 개념적 구분

Chapter 09 기업가적 프로세스

1. 기업가적 프로세스의 정의

2. 기업가적 프로세스의 이론적 배경

3. 기업가적 프로세스의 대표 모형

가. Timmons 모형

나. Morris, Lewis & Sexton 모형

4. 기업가적 프로세스에서 성공을 위해 요구되는 기술

가. 기업가적 프로세스 제1단계에서 요구되는 기술

나. 기업가적 프로세스 제2단계에서 요구되는 기술

다. 기업가적 프로세스 제3단계에서 요구되는 기술

라. 기업가적 프로세스 제 4단계에서 요구되는 기술

5. 기업가적 벤처 창업 프로세스

가. 기업가의 의지 ... 단계(1)

나. 기업가적 전략(성공적 사업 아이디어 개발) ... 단계(2)

다. 벤처 창업 ... 단계(3)

라. 벤처의 경영과 성장 ... 단계(4)

Part04 기업가적 행동의 결과 ... What

Chapter10 기업가적 행동의 결과

1. 기업가적 행동의 결과에 대한 정의

2. 기업가적 행동의 결과에 대한 이론적 배경

3. 기업가적 행동의 결과 분류 체계의 수립

가. 결과 분류 체계의 수립 배경과 과정

나. 결과 분류 체계의 수립 방법

다. 결과 분류 체계의 내용

Chapter11 사회적 기업가정신

1. 사회적 기업가정신의 이해

가. 사회적 기업가정신의 정의

나. 사회적 기업가정신의 구성요인

다. SE와 (영리추구) 기업가정신과의 비교

2. 사회적 기업가정신 심화 개념

가. 사회적 기업

나. 사회적 기업가

다. 기업의 사회적 책임(CSR)

라. 사회적 기업가정신과 유사 개념의 비교

Chapter12 사내 기업가정신

1. 사내 기업가정신의 이해

가. 사내 기업가정신의 정의

나. 사내 기업가정신의 이론적 배경

다. 조직 차원의 CE 관점: 기업가적 지향성

2. 사내 기업가정신의 4가지 모델

3. 사내 기업가정신과 혁신의 결합

4. 사내 기업가정신과 성공을 위한 조건

가. 전략적 측면(win-win)

나. 문화적 측면

다. 제도적 측면

5. 사내 기업가정신과 지식경영

가. 논의의 배경

나. 지식의 정의

6. 사내 기업가정신과 기업성과 간의 관계

Chapter13 글로벌 기업가정신

1. 글로벌 기업가정신의 이해

가. 글로벌화의 수단

나. 글로벌 기업가정신의 정의

2. 글로벌화 과정이론

가. 점진적 글로벌화 기업

나. 급진적(태생적) 글로벌화 기업

3. 초연결사회와 벤처기업의 글로벌화

가. 벤처기업의 경쟁력과 성장 유형

나. 벤처기업의 글로벌화 연구

Chapter14 가족 기업가정신과 가족기업의 승계

1. 가족 기업가정신의 이해

가. 가족기업의 정의

나. 가족기업과 비가족기업의 비교

다. 가족기업의 특징

2. 가족기업의 승계

가. 가업승계의 개념

나. 가업승계의 중요성

다. 연구 영역

라. 가업승계 관련 지원제도

마. 기업가정신의 승계

Chapter15 연속적 기업가정신

1. 연속적 기업가정신의 정의

2. 연속적 기업가정신의 핵심 주제로서의 실패

가. 실패에 대한 관점의 전환

나. 실패는 양날의 검

3. 기업가적 혁신과 실패의 관리

가. 기업가적 혁신과정에서 실패가 발생하는 원인

나. 기업가적 혁신과정에서 실패를 예방하거나 최소화하는 방법

다. 기업가적 혁신 과정에서 실패를 딛고 일어서는 법

4. 연속적 기업가정신의 성공사례

￭ 표 차례

￭ 그림 차례

￭ 국내 문헌

￭ 국외 문헌

￭ 찾아보기

저자 소개

■ 김 영 수

저자는 고려대학교 학사, University of Southern California 석사, Boston University 박사를 경영학분야로 학위하였다. 삼성그룹회장비서실 과장을 거쳐 삼성경제연구소 수석연구원을 역임하였고, 현재 숭실대학교 경영대학 벤처중소기업학과 교수로 재직하면서 숭실대학교 전산원장, 음악원장, 평생교육원 센터장, 중소기업대학원 원장을 각 역임했고 현 벤처중소기업 창업연구소 소장을 맡고 있다.

대통령 직속 중소기업특별워원회 분과위원, KBS 객원해설위원, 기획예산처 평가위원 등 공공기관과 국내 다수의 대기업에서 경영자문역을 맡고 있다. 주요 저서로는 경영전략론, 커뮤니티비즈니스, 초일류 기업현장리포트, 경영사례연구, 인터넷지식벤처의 성공조건, 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라 등 20여 권의 서적 출간과 40여 편의 논문을 국내외 저명학술지에 발표하였다.